Développez une marque employeur forte et attractive

Site carrière personnalisé

Créez votre site carrière sur un nom de domaine dédié.

Mettez en avant vos métiers, vos valeurs, votre culture d’entreprise et vos offres d’emploi.

Renforcez la visibilité de votre entreprise et distinguez vous de vos concurrents.

Marque employeur différenciante

Plongez les candidats dans l’univers de votre marque en personnalisant votre espace carrière avec des témoignages de vos collaborateurs, des photos et des vidéos pour une immersion complète.

Expérience candidat

Donnez aux candidats un moteur de recherche simple et efficace : mots-clés, multicritères.

Visualisez les offres d’emploi sur une carte interactive pour que les candidats puissent facilement situer les opportunités.

Rendez la recherche plus intuitive et pratique, et alertez les candidats dès qu’une nouvelle offre répond à leurs critères.

Processus de candidature simplifié

Réduisez les abandons en simplifiant les formulaires de candidature, notamment sur smartphone.

Au chargement du CV, le formulaire est automatiquement pré-renseigné.

Un email de réception de candidature est envoyé en fonction de la langue du candidat.

Dimension internationale

Etendez la visibilité de votre marque à l’international avec un site carrière multilingue. Personnalisez le contenu pour respecter les spécificités culturelles.

Publication de vos annonces

Toutes vos offres d’emploi sont publiées en temps réel.

Augmentez ainsi la visibilité de vos annonces de recrutement et attirez un plus grand nombre de candidats potentiels.

Analyse de la performance de votre site carrière

Suivez et optimisez vos performances de recrutement avec l’outil d’analyse. Identifiez les annonces qui attirent le plus de candidats et ajustez votre stratégie de recrutement en conséquence.

Découvrez plus de fonctionnalités

Multidiffusion

Augmentez la visibilité de vos annonces de recrutement avec plus de 250 jobboards gratuits et payants disponibles.

Mobilité interne

Réduisez le temps de sourcing pour vos futurs recrutements en créant des viviers de talents.

Vivier de candidats

Sourcez les meilleurs candidats sans effort depuis toutes les CVthèques, jobboards ou réseaux sociaux.

Nous avions eu une très mauvaise expérience avec notre précédent prestataire d’ATS et nous revivons depuis que nous collaborons avec Edith et Aude : leur réactivité, disponibilité et bonne humeur nous font un bien fou. Elles sont toujours enclines à nous aider, elles ont pris le temps de nous faire plusieurs démonstrations pour la bonne utilisation de l’ATS et ensuite pour répondre à nos multiples questions !

Nous sommes tellement ravies de l’ATS que nous sommes en train de créer le site carrière également avec Eolia. Grâce à la plateforme Eolia, le tri des CV se fait beaucoup plus vite.

Nous ne perdons pas les coordonnées d’un candidat et pouvons transmettre les candidatures intéressantes directement via le portail manager. De plus, grâce à la bibliothèque d’offres, nous gagnons un temps précieux lors de la publication d’offres récurrentes. En somme, que du positif !

Camille CARTERET, Chargée de recrutement et de développement RH chez NRJ