Fluidifiez les échanges avec les candidats

Expérience candidat

Gardez toujours le contact avec vos candidats depuis sa candidature sur le site carrière ou bien son sourcing sur une CVthèque jusqu’à son recrutement.

L’automatisation de certains messages est indispensable pour vous permettre de traiter des volumes importants de candidatures : accusé de réception, refus à la lecture du CV, etc.

Des messages personnalisés sont aussi nécessaires à d’autres étapes de votre processus de recrutement.

Modèles de messages

Les modèles de messages vous permettent de gagner du temps dans vos communications, tout en garantissant la qualité et la cohérence des informations transmises aux candidats.

Messages groupés

Gagnez du temps avec les messages groupés. Cette fonctionnalité vous permet d’envoyer le même message à plusieurs candidats simultanément. Que vous souhaitiez informer les candidats de l’avancement du processus de recrutement, partager des informations sur l’entreprise ou inviter plusieurs candidats à un événement.

Planification d’entretiens

Planifiez facilement vos entretiens avec les candidats depuis l’application. Vos rendez-vous sont automatiquement intégrés dans votre agenda. Cette fonctionnalité simplifie la coordination des entretiens.

Historique des messages

Tous les messages sont tracés dans les dossiers candidats avec toutes les informations nécessaires. Les recruteurs peuvent consulter l’historique des candidatures, et prendre connaissance des échanges quelle que soit la filiale ou la business unit.

Découvrez plus de fonctionnalités

Suivi des candidatures

Centralisez la gestion des candidatures dans une seule plateforme.

Évaluation des candidats

Évaluez et sélectionnez les meilleurs talents plus rapidement avec la mise en place des tests de recrutement.

Sourcing

Sourcez les meilleurs candidats sans effort depuis toutes les CVthèques, jobboards ou réseaux sociaux.

Refonte de notre site de recrutement pour qu’il soit plus aligné avec notre site corporate et mise à jour des formulaires de candidatures associés. Des équipes disponibles et des développements qui répondent aux attentes.

Nathalie Caetano-Acharles, DRH Adjointe chez Babolat