Comment l’automatisation du recrutement améliore la gestion des candidatures ?

Définir les automatisations à mettre en place dans votre processus de recrutement pour faciliter le travail de votre équipe RH et améliorer leur performance. Quelles sont les actions de recrutement qui peuvent être automatisées ? Dans cet article, nous vous donnons les principales automatisations qu’il est possible de mettre en place.

Rédiger une offre d’emploi attractive pour attirer les profils recherchés

Avec les difficultés de recrutement, la recherche de nouveaux talents peut prendre du temps, d’autant plus si le recrutement concerne des profils pénuriques. De moins en moins de candidats postulent aux offres d’emploi alors comment les convaincre de passer à l’action ?

Inbound Recruiting : Attirez les meilleurs talents grâce à une stratégie efficace

La complexité du marché de l'emploi contraint les entreprises à toucher aussi bien les candidats actifs que passifs. La mise en place d'une stratégie d'inbound recruiting permet de développer une méthodologie de recrutement personnalisée en fonction de chaque profil type ciblé. Pour fonctionner, cette démarche demande de faire rayonner la marque employeur et de véhiculer une image positive.

Optimiser le référencement SEO des offres d’emploi

Le référencement naturel ou organique comprend toutes les techniques permettant à un contenu d'être bien indexé et surtout référencé par le moteur de recherche Google, c’est-à-dire en haut de la première page des résultats. Développer une stratégie de référencement SEO (Search Engine Optimization) est devenue incontournable pour améliorer le positionnement des offres d'emploi, toucher les bonnes personnes mais aussi travailler la marque employeur.

Mieux recruter avec l’outil de géolocalisation des offres d’emploi

Les 3 raisons principales qui poussent les candidats à rechercher un nouvel emploi sont la localisation, le contenu de la mission et le salaire, selon le dernier baromètre de la recherche d’emploi de Meteojob paru en 2020. Le premier critère de sélection d'une offre d'emploi est la distance entre le domicile et le lieu de travail. L'attachement au territoire local est donc un enjeu majeur pour les candidats. Alors, comment identifier les meilleurs candidats localement ?

Expérience candidat : améliorer la gestion des candidatures

Sous-estimée par les entreprises, l'expérience candidat est néanmoins incontournable. Elles évoluent dans des processus vieillissants et plus adaptés face aux candidats notamment avec l'avènement du digital et le besoin d'instantanéité.

Créer un site carrière pour attirer des candidats qualifiés

Et si la clé pour réussir ses recrutements était de créer un site carrière pour attirer les candidats. Bien qu’avoir un logiciel de recrutement soit indispensable pour recruter les meilleurs profils, mieux vaut augmenter ses chances en proposant un parcours candidat attractif.