Comment l’automatisation du recrutement améliore la gestion des candidatures ?

Définir les automatisations à mettre en place dans votre processus de recrutement pour faciliter le travail de votre équipe RH et améliorer leur performance. Quelles sont les actions de recrutement qui peuvent être automatisées ? Dans cet article, nous vous donnons les principales automatisations qu’il est possible de mettre en place.

Le staffing dans les entreprises de services : enjeux et solutions

Le staffing, ça vous parle ? S’il y a bien une problématique que toute entreprise redoute c'est le manque de compétences alors que les projets et missions s’accumulent… En particulier pour les ESN, cabinets de conseil et sociétés spécialisées en recherche de talents pour mener à bien les projets de leurs clients et assurer leur rentabilité. Saviez-vous qu’il était possible d’optimiser son staffing à l’aide d’un outil multifonction : l’ATS recrutement.

La gestion des talents : quelle stratégie appliquer ?

Comment réussir à recruter les meilleurs talents et à les fidéliser ? Tout en arrivant à maintenir la motivation des collaborateurs actuels et leur permettre d’évoluer afin qu’ils puissent s’épanouir en entreprise. Ces enjeux sont liés à la gestion des talents : pour réussir à recruter les meilleurs profils, fidéliser ses employés et maintenir la performance et la compétitivité de son entreprise, c'est crucial. Il existe des outils RH pour vous aider à bien gérer vos talents, le meilleur étant l’ATS.

Recrutement : matching l’utilisation de l’intelligence artificielle

Les entreprises s’appuient davantage sur l’automatisation pour accroître l’efficience de leurs services RH et réduire les coûts par recrutement. C’est pourquoi, les technologies d’intelligence artificielle sont en plein essor notamment dans le domaine des ressources humaines et du recrutement.

L’outil RH à utiliser pour simplifier vos recrutements

Grâce à la démocratisation des outils de recrutement digitaux, il est simple pour les candidats de postuler en quelques clics. Pour faire face à l'augmentation des volumes de candidatures, comment les entreprises organisent-elles la gestion des recrutements sans entacher leur marque employeur ? Comment peuvent-elles ajuster leurs processus de recrutement, selon les profils recherchés ?

Parsing CV : faciliter l’exploitation des données candidats

L'usage des nouvelles technologies dans la fonction RH est devenu incontournable. Que ce soit en termes d'outils, de méthodologies ou encore de vision métier, le recrutement se digitalise. Entre la présélection des candidats, l'automatisation des tâches ou l'exploitation des données, la gestion des candidatures est simplifiée par plusieurs technologies comme le parsing de CV.

Logiciel de gestion des candidatures

Dans un contexte où les entreprises reçoivent un nombre illimité de CV, comment repérer les bons candidats ? Le nombre croissant de candidatures rend l'utilisation d'un outil RH indispensable pour rationaliser les processus de recrutement. Si vous êtes professionnel des Ressources Humaines, vous vous êtes probablement déjà posé la question : comment identifier rapidement les candidats les plus adaptés parmi cette multitude de profils ?

Pourquoi utiliser les entretiens de recrutement en vidéo ?

A quoi correspond réellement un site carrière et comment peut-il être bénéfique pour le recrutement de vos futurs talents ? Eolia Software, expert en solutions de recrutement, vous propose de découvrir comment l’implémentation d’un site carrière peut renforcer votre présence sur Internet et vous apporter une valeur ajoutée pour votre gestion RH.