Dans un environnement professionnel en constante évolution, l’attraction et la rétention des talents deviennent des préoccupations majeures pour les entreprises. Face à une concurrence accrue sur le marché du recrutement, les employeurs se trouvent ainsi confrontés à la nécessité de repenser leurs pratiques en matière de rémunération, de transparence salariale et de fidélisation des salariés.
Dans un contexte où les entreprises reçoivent un nombre illimité de CV, comment repérer les bons candidats ? Le nombre croissant de candidatures rend l’utilisation d’un outil RH indispensable pour rationaliser les processus de recrutement.
Si vous êtes professionnel des Ressources Humaines, vous vous êtes probablement déjà posé la question : comment identifier rapidement les candidats les plus adaptés parmi cette multitude de profils ?
Dans le domaine du recrutement, le sourcing concerne toutes activités de recherche, d’identification et d’engagement des personnes. Dans quelle mesure le sourcing en recrutement est-il devenu une étape essentielle pour réussir son recrutement ? Comment EOLIA Software peut vous accompagner dans le processus de recherche de candidats ?
A quoi correspond réellement un site carrière et comment peut-il être bénéfique pour le recrutement de vos futurs talents ? Eolia Software, expert en solutions de recrutement, vous propose de découvrir comment l’implémentation d’un site carrière peut renforcer votre présence sur Internet et vous apporter une valeur ajoutée pour votre gestion RH.
Sous-estimée par les entreprises, l’expérience candidat est néanmoins incontournable. Elles évoluent dans des processus vieillissants et plus adaptés face aux candidats notamment avec l’avènement du digital et le besoin d’instantanéité.
Et si la clé pour réussir ses recrutements était de créer un site carrière pour attirer les candidats. Bien qu’avoir un logiciel de recrutement soit indispensable pour recruter les meilleurs profils, mieux vaut augmenter ses chances en proposant un parcours candidat attractif.
La digitalisation des processus RH incite les entreprises à intégrer de nouveaux outils de gestion RH plus performants. Comment les aider à déployer une boîte à outils RH en s’appuyant sur l’existant ? Quels sont les processus RH couverts par un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) ? Quelles sont les compétences de EOLIA Software pour les accompagner ?
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) est un outil essentiel pour la digitalisation des processus de recrutement au sein des services RH. Il offre une solution centralisée pour la gestion des candidatures et le suivi du parcours des candidats à travers toutes les étapes du recrutement. Pour choisir le bon logiciel ATS, plusieurs critères de sélection doivent être pris en compte afin de trouver la solution qui correspond le mieux aux besoins de recrutement de chaque entreprise.
Plateforme de recrutement conçue pour toutes les entreprises. Profitez d’une expérience fluide avec des fonctionnalités optimisées pour vous et vos candidats. Maximisez vos recrutements et attirez les meilleurs talents. EOLIA Software vous accompagne dans la réussite de vos recrutements.