Réduisez le temps de sourcing pour vos futurs recrutements

Constitution de viviers de candidats qualifiés

Créez une réserve de talents avec vos campagnes d’acquisition, les candidatures reçues et sourcées. Compilez les profils intéressants que vous n’avez pas pu recruter immédiatement, et enrichissez votre base de données pour vos futurs besoins de recrutement.

Accès rapide aux talents qualifiés

Personnalisez vos viviers de candidats selon vos critères spécifiques. Que les profils proviennent de campagnes de recrutement passées ou de candidatures spontanées, notre plateforme de recrutement vous aide à garder la trace des interactions et à reprendre contact avec les candidats lorsque de nouveaux postes sont ouverts. Vous êtes ainsi toujours prêt à répondre aux demandes de recrutement.

Gestion collaborative
des viviers de talents

Invitez les membres de votre équipe à contribuer aux viviers de candidats et attribuez des accès différenciés à chaque utilisateur pour une gestion optimisée.

Découvrez plus de fonctionnalités

Site carrière

Développez une marque employeur forte et attractive avec la création d’un site carrière aux couleurs de votre entreprise.

Mobilité interne

Encouragez une politique de recrutement interne. Valorisez les compétences internes disponibles.

Sourcing

Sourcez les meilleurs candidats sans effort depuis toutes les CVthèques, jobboards ou réseaux sociaux.

Refonte de notre site de recrutement pour qu’il soit plus aligné avec notre site corporate et mise à jour des formulaires de candidatures associés. Des équipes disponibles et des développements qui répondent aux attentes.

Nathalie Caetano-Acharles, DRH Adjointe chez Babolat